劳动争议 （2014）西中民二终字第01708号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，被告于2012年4月28日到原告处工作，双方于2013年7月15日签订《用工协议书》，原告应当支付被告未签劳动同的双倍工资。庭审中，被告陈述其工资是1550元，但未提供相关证据证明，应以双方签订的《用工协议书》所约定的月工资1400元为准，原告应支付被告未签劳动合同双倍工资15400元。对于原告主张无须为被告补缴2012年4月28日至2013年11月11日期间的养老、医疗、失业保险的请求，不属于法院受理民事案件的范围，不予处理。原审判决：一、驳回原告西安太平戴维斯永绿物业管理有限公司的诉讼请求。二、原告西安太平戴维斯永绿物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李善民未签劳动合同双倍工资15400元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。原审宣判后，西安太平戴维斯永绿

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，被告于2012年4月28日到原告处工作，双方于2013年7月15日签订《用工协议书》，原告应当支付被告未签劳动同的双倍工资。庭审中，被告陈述其工资是1550元，但未提供相关证据证明，应以双方签订的《用工协议书》所约定的月工资1400元为准，原告应支付被告未签劳动合同双倍工资15400元。对于原告主张无须为被告补缴2012年4月28日至2013年11月11日期间的养老、医疗、失业保险的请求，不属于法院受理民事案件的范围

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01708号上诉人（原审原告）西安太平戴维斯永绿物业管理有限公司。法定代表人吴晓晖，该公司总经理。委托代理人苏卫红，男，陕西畅洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李善民。委托代理人周玮，男，陕西律师农民工维权工作总站公职律师。委托代理人康朝伟，男，陕西律师农民工维权工作总站公职律师。上诉人西安太平戴维斯永绿物业管理有限公司与被上……