劳动争议 （2019）黔0502民初7268号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 本案存在以下问题：1、被告牡丹江建工集团有限公司贵州分公司系七星古城旅游景区建设项目工程的总承包人，但被告牡丹江建工集团有限公司贵州分公司已于2017年12月份将七星古城旅游景区建设项目工程的木工、瓦工、砼工、钢筋工、停车场场坪等劳务分包给六盘水国泰君安机械设备安装有限公司（以下简称“国泰君安公司”），双方于2019年3月29日补签《建设工程施工劳务分包合同》，对前期施工、分包内容等进行了确认。 分包合同以及《分包单位管理人员登记表》均明确载明，原告孙善奇系国泰君安公司派驻涉案工程的现场管理人员（安全员），现原告孙善奇主张与被告牡丹江建工集团有限公司贵州分公司成立事实劳动关系于法无据。 故原告孙善奇与被告牡丹江建工集团有限公司贵州分公司之间不存在劳动关系。 2、原告孙善奇与被告牡丹江建工集团有限公司贵州分公司从未签订任何劳动合同。 虽然原告孙善奇在七星古城旅游景区建设项目工程工地上工作过，但被告牡丹江建工集团有限公司贵州分公司从未向原告孙善奇被答辩人
摘要
孙善奇与牡丹江建工集团有限公司贵州分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省毕节市七星关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0502民初7268号 原告：孙善奇，男，1974年8月20日出生，汉族，住贵州省毕节市。 委托诉讼代理人：钱娜、陈广，系贵州锐驰律师事务所律师。 被告：牡丹江建工集团有限公司贵州分公司，住所地：贵州省毕节市七星关区同心步行街**。 负责人李玉勤。 委托诉讼代理人：孙兰，系贵州贵达（毕节）律师事务所律师。 原告孙善奇与被告牡……