劳动争议 （2016）黑06民终1876号

职工因公死亡，其近亲属可以依法主张一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。原、被告对于原告的儿子因公死亡而认定为工伤并无异议，应依法予以确认。对于原告请求的一次性工亡补助金，在原告的儿子李军工亡时，现实行的《工伤保险条例》并未制定实施，只能参照1996年10月1日实施《企业职工工伤保险试行办法》，该部门规章中第二十五条第三款规定：“一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。”而《黑龙江省实施细则》第二十七条第三项规定：“一次性工亡补助金标准为48个月当地上年度企业职工月平均工资，30周岁以下每年轻一岁增加一个月，但最高不超过60个月”。被告在李军死亡后已给付原告13000元，原告主张此笔款项为生活困难补助，而被告主张，是按相关规定给予原告的款项，性质等同于一次性工亡补助金。考虑到李军死亡时《企业职工工伤保险试行办法》刚刚实施，其工伤保险制度尚未完善，参考当时的工资标准及原告作为李军三继承人之一的客观事实，被告参照工伤相应赔偿标准给付原告一次性补偿于法有据。在被告已作出相应赔偿的情况下，原告主张按照2015年全

职工因公死亡，其近亲属可以依法主张一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。原、被告对于原告的儿子因公死亡而认定为工伤并无异议，应依法予以确认。对于原告请求的一次性工亡补助金，在原告的儿子李军工亡时，现实行的《工伤保险条例》并未制定实施，只能参照1996年10月1日实施《企业职工工伤保险试行办法》，该部门规章中第二十五条第三款规定：“一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。”而《黑龙江省实施细则》第二十七条第三项规定：“一次性工亡补助金标准为48个月当地上年度企业职工月平均工资，30周岁以下每年轻一岁增加一个月，但最

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终1876号上诉人(原审原告)顾崇英，女，汉族，无职业。委托代理人李明，黑龙江欲凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆油田建设集团有限责任公司。法定代表人王洪星，该公司总经理。委托代理人李丹，女，汉族。委托代理人王艳梅，女，汉族。上诉人顾崇英因与被上诉人大庆油田建设集团有限责任公司（以下简称油建公司）劳动争议一案，不服黑龙江省大庆……