劳动争议 （2016）京03民终499号

本案二审的争议焦点为秦龙要求燕京饮料公司给付其2011年9月1日至2011年9月19日期间工资的诉讼请求是否超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。根据查明的事实，秦龙于2011年11月24日向芙蓉法院提起诉讼时，明确要求判令燕京饮料公司向其支付2011年9月1日至2011年9月19日的工资，2012年5月29日该案移送至顺义法院审理。该院驳回秦龙的诉讼请求后，秦龙向北京市二中院提起上诉，要求撤销原审判决并支持其诉讼请求，在上诉请求被驳回后，秦龙又向北京市高院申请再审。北京市高院出具的民事裁定书中虽未提到秦龙主张上述期间工资的事宜，但秦龙提交的再审申请书中已明确提出要求撤销一、二审判决，对案件裁定再审。因此，对于2011年9月1日至2011年9月19日的工资，秦龙一直在向法院请求权利救济，仲裁时效已发生中断。2014年6月18日北京市高院驳回秦龙的再审申请，仲裁时效期间自

本案二审的争议焦点为秦龙要求燕京饮料公司给付其2011年9月1日至2011年9月19日期间工资的诉讼请求是否超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。根据查明的事实，秦龙于2011年11月24日向芙蓉法院提起诉讼时，明确要求判令燕京饮料公司向其支付2011年9月1日至2011年9月19日的工资，2012年5月29日该案移送至顺义法院审理。该院驳回秦龙的诉讼请求后，秦龙向北京市二中院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终499号上诉人（原审被告）北京燕京饮料有限公司，住所地北京市顺义区双河大街8号。法定代表人李福成，董事长。委托代理人王会军，男，1974年7月25日出生。委托代理人杨同新，北京市蓝鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）秦龙，男，1976年12月15日出生。委托代理人程小邦，北京市众贺律师事务所律师。上诉人北京燕京饮料有限公司（以下简称燕……