劳动争议 （2019）京03民终16548号

当事人对自已提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，谷丰公司虽主张马忠新的入职时间为2004年12月，但并未就此提交证据，且马忠新对此不予认可，一审法院对此不予采信，结合马忠新主张的入职时间，一审法院认定马忠新于2003年2月入职谷丰公司。2019年1月16日，谷丰公司作出解除劳动关系通知书，决定于2019年1月16日起与马忠新解除劳动关系，马忠新要求确认其与谷丰公司自2003年2月至2019年1月16日期间存在劳动关系的诉讼请求于法有据，一审法院予以支持。就双方解除劳动关系的原因，根据马忠新提交的其与其他员工和王某、季江涛的录音及双方当事人的陈述，一审法院认定马忠新在与谷丰公司协商工作时间、工资报酬等事项过程中，谷丰公司安排马忠新自2019年1月9日起待岗、等通知，并于2019年1月16日单方解除双方之间的劳动关系，谷丰公司庭审中主张双方解除劳动关系的原因系马忠新连续旷工数日的内容与事实不符，一审法院不予采信。谷

当事人对自已提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，谷丰公司虽主张马忠新的入职时间为2004年12月，但并未就此提交证据，且马忠新对此不予认可，一审法院对此不予采信，结合马忠新主张的入职时间，一审法院认定马忠新于2003年2月入职谷丰公司。2019年1月16日，谷丰公司作出解除劳动关系通知书，决定于2019年1月16日起与马忠新解除劳动关系，马忠新要求确认其与谷丰公司自2003年2月至2019年1月16日期间存在劳动关系的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16548号上诉人（原审原告、原审被告）：马忠新，男，1975年11月11日出生，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：李朝柱，北京稳正律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：北京市谷丰化工制品有限公司，住所北京市平谷区物流园路（东高村段）临6号。法定代表人：王婉娇，董事长。委托诉讼代理人：刘菲菲，女，北京市谷丰化工制品有限公司职员。委……