劳动争议 （2021）津03民终2704号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系的界定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等综合因素认定。本案中，董启建与天津天汽模飞悦汽车部件有限公司均具备法律规定的主体资格，董启建从事的车间质检员工作属于该公司业务的组成部分，董启建在工作中受该公司管理。董启建提供的微信聊天记录、工资转账、工资条等证据材料能够相互印证，该公司认可胡云霓、陈欣博是本公司员工，该组证据符合工资发放的特点，能够认定双方之间自2020年7月存在劳动关系。关于未订立劳动合同二倍工资问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，天津天汽模飞悦汽车部件有限公司与董启建于2020年10月28日签订劳动合同，符合法律规定，故董启建主张二倍工资差额于法无据，一审法院不予支持；关于防暑降温费问题，《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》规定，机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系的界定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等综合因素认定。本案中，董启建与天津天汽模飞悦汽车部件有限公司均具备法律规定的主体资格，董启建从事的车间质检员工作属于该公司业务的组成部分，董启建在工作中受该公司管理。董启建提供的微信聊天记录、工资转账、工资条等证据材料能够相互印证，该公司认可胡云霓、陈欣博是本公司员工，该组证据符合工资发放的特点，能够认定双方之间自2020年7月存在劳动关系。关于未订立劳动合同二倍工资问题，用

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2704号上诉人（原审被告、并案原告）：董启建，男，1993年12月13日出生，汉族，住天津市宁河区。被上诉人（原审原告、并案被告）：天津天汽模飞悦汽车部件有限公司，住所地天津市宁河区现代产业区海航西路1号。法定代表人：杨宝亮，执行董事。委托诉讼代理人：冯军辉，男，该公司员工。上诉人董启建因与被上诉人天津天汽模飞悦汽车部件有限公司（以下……