劳动争议 （2017）鲁03民终2169号

原被告对源劳人仲案终字（2015）第50号仲裁裁决书中关于原告在2013年5月6日至2015年5月5日与被告之间存在劳动关系、被告支付原告一次性伤残就业补助金126480.00元、被告支付原告停工留薪期工资21210.00元的裁决均无异议，予以确认。2005年2月原告到被告处工作，双方建立劳动关系，2013年2月，原告自愿申请辞职，双方劳动关系于此时已终止，2013年5月6日原告再次到被告处工作，双方签订为期二年的劳动合同，属于双方建立了一个新的劳动关系，二者之间不具备连续性，原告请求确认自2004年2月至2015年12月与被告存在与事实不符。2013年2月，原告自愿申请辞职，双方劳动关系于此时已终止，原告关于经济补偿金请求权的仲裁申请时效应当于此时起算，故原告于2015年3月就该项权利提请仲裁已明显超过仲裁申请时效，此外，原告以“被告在解除劳动合同时，没有当即支付”为由请求双倍支付经济补偿金，于法无据，不予支持。2015年2月16日被告口头解除与原告的劳动合同关系时虽未提前一个月向原告做出通知，但其情况并不符合劳动合同法第四十条的适用条件，故原告关于额外支付原告一个月工资4242.0

原被告对源劳人仲案终字（2015）第50号仲裁裁决书中关于原告在2013年5月6日至2015年5月5日与被告之间存在劳动关系、被告支付原告一次性伤残就业补助金126480.00元、被告支付原告停工留薪期工资21210.00元的裁决均无异议，予以确认。2005年2月原告到被告处工作，双方建立劳动关系，2013年2月，原告自愿申请辞职，双方劳动关系于此时已终止，2013年5月6日原告再次到被告处工作，双方签订为期二年的劳动合同，属于双方建立了一个新的劳动关系，二者之间不具备连续性，原告请求确认自2004年2月至2015年12月与被告存在与事实不符。2013年2月，原告自愿申请辞职，双方劳动关系于此

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁03民终2169号上诉人（原审原告）：陈文升，男，1964年7月20日出生，汉族，无业，现住山东省沂源县。委托诉讼代理人：郑功富，沂源安邦法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：山东省源通机械股份有限公司，住所地山东省沂源县鲁山路东苑工业园。法定代表人：周仕勇，董事长。委托诉讼代理人：周国敬，山东隆祥律师事务所律师。上诉人陈文升因与上诉人山……