确认劳动关系纠纷 （2019）粤0113民初3960号
裁判要旨
原、被告依法建立了劳动关系，双方的合法劳动权益均受法律保护。 本案中，原告主张双方自2006年7月1日起建立劳动关系，被告则主张其于1999年3月30日入职原告处，而就双方劳动关系存续期间问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 的规定，应由原告负举证责任。 诉讼中，原告仅提供被告自2006年起的劳动合同证明其主张的入职时间，但根据被告提供的证据可以证明其为原告提供劳动的时间在此之前，且由原告公司保存员工的入职资料。 原告对被告主张的入职时间提出异议，但未提供证据予以反驳，也未提供被告的入职登记资料，对此负举证责任。 故本院对被告主张的入职时间予以采信，确认原告与被告于1999年3月30日至2018年10月27日期间存在劳动关系。 综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认原告广州国靖办公家具有限公司与被告曹清学于1999年3
摘要
广州国靖办公家具有限公司与曹清学确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初3960号原告:广州国靖办公家具有限公司，住所地：广州市番禺区。 法定代表人：韩顺雄。 委托代理人：曾建新，广东广信君达（南沙）律师事务所律师。 被告：曹清学，女，1972年12月22日出生，汉族，住湖南省永兴县。 委托代理人：何兆彬，北京市盈科（广州）律师事务所律师。 委托代理人：王宇虹，北京市盈科（广州）律师事务所律师。 原……