劳务合同纠纷 （2019）苏05民终8663号

双方无争议的部分，一审法院予以确认。李明洪自2014年3月开始享受养老保险待遇，其2017年与国邦公司不存在劳动关系，故本案不适用《劳动合同法》及《江苏省工资支付条例》的规定。李明洪要求国邦公司支付2017年2-4月劳动报酬，4-7月病假工资，应就其2017年2-4月向国邦公司提供了劳务、2017年4-7月经国邦公司同意休病假承担举证责任。李明洪未能提供证据，且其陈述前后不一，如其称2017年4月14日之前每天出勤，但出院记录证实其2017年3月25日至4月2日住院，其在诉状中称2017年4-7月休病假3个月16天，但在庭审中又称其此期间每个月至少出勤20天，也未向国邦公司请病假，等等。李明洪未能就其主张提供证据，其关于2017年2-4月报酬、2017年4-7月病假工资的主张，一审法院无法支持。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，一审法院判决：一、张家港市国邦物业管理有限公司于判决生效后10日内支付李明洪2019年1月劳动报酬1773元、服装押金600元，合计2373元。二、驳回李明洪其他诉讼请求。案件受理费127.74元（已减半收取），由李明洪负担102.74元。由张家

双方无争议的部分，一审法院予以确认。李明洪自2014年3月开始享受养老保险待遇，其2017年与国邦公司不存在劳动关系，故本案不适用《劳动合同法》及《江苏省工资支付条例》的规定。李明洪要求国邦公司支付2017年2-4月劳动报酬，4-7月病假工资，应就其2017年2-4月向国邦公司提供了劳务、2017年4-7月经国邦公司同意休病假承担举证责任。李明洪未能提供证据，且其陈述前后不一，如其称2017年4月14日之前每天出勤，但出院记录证实其2017年3月25日至4月2日住院，其在诉状中称2017年4-7月休病假3个月16天，但在庭审中又称其此期间每个月至少出勤20天，也未向国邦公司请病假，等等。李明洪

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终8663号上诉人（原审原告）：李明洪。委托诉讼代理人：李国华。被上诉人（原审被告）：张家港市国邦物业管理有限公司。委托诉讼代理人：石向生，江苏和嘉律师事务所律师。上诉人李明洪因与被上诉人张家港市国邦物业管理有限公司（以下简称国邦公司）劳务合同纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2019）苏0582民初4328号民事判决，向本院提起上……