劳动争议 （2011）浙甬民一终字第209号

当事人对自己的主张，有责任提供证据证实所主张的事实，而上诉人并没有提供证据来证明其主张的事实。本案中所涉及的《员工手册》，其效力对企业的员工均有约束力，而上诉人作为被上诉人单位的员工，理应遵守《员工手册》所规定的规章制度，现上诉人在工作中严重违反用人单位的规章制度，用人单位据此解除与上诉人的劳动合同，并无不当。故上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，理由不足，本院不予支持。综上，原审法院事实认定清楚，法律适用正确，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李甲负担。本判决为终审判决。审 判 长　　赵　晖审 判 员　　陈士涛审 判 员　　樊瑞娟二〇一一年四月二十日代书记员　　茅一萍

当事人对自己的主张，有责任提供证据证实所主张的事实，而上诉人并没有提供证据来证明其主张的事实。本案中所涉及的《员工手册》，其效力对企业的员工均有约束力，而上诉人作为被上诉人单位的员工，理应遵守《员工手册》所规定的规章制度，现上诉人在工作中严重违反用人单位的规章制度，用人单位据此解除与上诉人的劳动合同，并无不当。故上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，理由不足，本院不予支持。综上，原审法院事实认定清楚，法律适用正确，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李甲负担。本判决为终审

浙江省宁某市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）浙甬民一终字第209号上诉人（原审原告）：李甲。委托代理人：赵某。被上诉人（原审被告）：达美（××）××材料有限公司。住所地：宁波市鄞州区××街道××家村。法定代表人：李乙。委托代理人：顾某某。委托代理人：龚某。上诉人李甲因劳动争议纠纷一案，不服宁某市鄞州区人民法院于2010年12月28日作出的（2010）甬鄞民初字第1771号民事判决，向本院……