劳动争议 （2021）湘05民终1555号

本案系劳动合同纠纷，当事人争议的焦点是：佳惠公司单方解除与刘仲云之间的劳动合同程序是否违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条关于“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”的规定，佳惠公司作为用人单位，在单方解除与刘仲云的劳动合同时，应当将理由通知工会，由于佳惠公司并未建立工会组织，因此佳惠公司应当将解除劳动合同的理由通报职工代表大会或者通知佳惠公司所在地的工会，由于佳惠公司并未履行上述职责，故认定佳惠公司单方解除与刘仲云的劳动合同程序违法。双方对邵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果中的终局裁决部分并无异议，证明双方当事人均认可邵阳市劳动人事争议仲裁委员会认定的刘仲云在佳惠公司工作时的月平均工资标准为2953.18元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，结合刘仲云在佳惠公司工作的年限，佳惠公司应当向刘仲云支付赔偿金35438.16元（2953.18元/月×6个月×2），故对佳惠公司要求判决不予支付刘仲云赔偿金3

本案系劳动合同纠纷，当事人争议的焦点是：佳惠公司单方解除与刘仲云之间的劳动合同程序是否违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条关于“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”的规定，佳惠公司作为用人单位，在单方解除与刘仲云的劳动合同时，应当将理由通知工会，由于佳惠公司并未建立工会组织，因此佳惠公司应当将解除劳动合同的理由通报职工代表大会或者通知佳惠公司所在地的工会，由于佳惠公司并未履行上述职责，故认定佳惠公司单方解除与刘仲云的劳动合同程序违法。双方对邵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果中的终局裁决部分并无异议，证明双方当事人均认可邵阳市劳动人事争议仲裁委员会认定的刘仲云在

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终1555号 上诉人（原审原告）：邵阳市佳惠百货有限责任公司，住所地邵阳市双清区人民广场。 法定代表人：汤爱华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：唐忠卿，湖南银剑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘仲云，住邵阳市双清区。 委托诉讼代理人：金永桥，邵阳市北塔区法律援助中心指派湖南天戟律师事务所律师。 上诉人邵阳市佳惠百货有限责任公……