劳动争议 （2015）韶中法民一终字第164号

卢小美主张要求东明公司支付医保费补偿是否属于劳动争议问题。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的座谈会纪要》［粤高法（2012）284号］第1条“用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。”的规定，结合本案，系卢小美在办理退休待遇时，缴交了不足医保年限的医保费后要求用人单位承担该费用产生的纠纷，应当为劳动争议。对于东明公司是否应当支付卢小美未达到最低医保缴费年限的医保费的问题。依据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第七条“社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。”的规定，参照《韶关市城镇职工医疗保险实施办法》（韶府令第57号）第十二条第（二）项的规定，结合卢小美工作年限，东明公司应支付给卢小美未达到最低医保缴费年限的医保费为20866.56元（2014年6月前上年度本市在岗职工月平均工资3344元／月×6.5%×（东明公司在卢小美处工作年限8年）］。对于卢小美主张要求东明公司支付剩余医保费61

卢小美主张要求东明公司支付医保费补偿是否属于劳动争议问题。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的座谈会纪要》［粤高法（2012）284号］第1条“用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。”的规定，结合本案，系卢小美在办理退休待遇时，缴交了不足医保年限的医保费后要求用人单位承担该费用产生的纠纷，应当为劳动争议。对于东明公司是否应当支付卢小美未达到最低医保缴费年限的医保费的问题。依据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第七条“社会保险法第二十七条

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）韶中法民一终字第164号上诉人（原审被告）：广东东明股份有限公司。法定代表人：王东明，该公司董事长。委托代理人：蔡双飞，该公司职员。委托代理人：吴建武，广东闻彰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卢小美，女，1964年6月2日出生，汉族。委托代理人：杨珍，韶关市法律援助处律师。委托代理人：周桂明，韶关市法律援助处律师。上诉人广东东明股份有限公……