劳动争议 （2017）粤01民终14020号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案宇传公司主张因经营出现困难辞退李汝春，仅有其单方陈述，缺乏其他证据证明，宇传公司应承担举证不能的责任，对其主张的辞退理由不予确认，宇传公司构成违法解除劳动合同，李汝春要求按经济补偿金的二倍支付赔偿金合法有据，李汝春工作年限在6个月以上，不满1年，宇传公司应支付2个月工资的赔偿金，现宇传公司仅支付了1个月工资的补偿3895元，故李汝春要求支付赔偿金差额3895元的请求，原审法院予以支持。但李汝春要求支付违约金2000元没有依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，于2017年5月31日作出判决：一、在本判决发生法律效力之日起三日内，广州宇传自动化技术有限公司向李汝春支付赔偿金差额3895元。二、驳回李汝春的其他诉讼请求。如未按本判决指定期间履行给付义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案宇传公司主张因经营出现困难辞退李汝春，仅有其单方陈述，缺乏其他证据证明，宇传公司应承担举证不能的责任，对其主张的辞退理由不予确认，宇传公司构成违法解除劳动合同，李汝春要求按经济补偿金的二倍支付赔偿金合法有据，李汝春工作年限在6个月以上，不满1年，宇传公司应支付2个月工资的赔偿金，现宇传公司仅支付了1个月工资的补偿3895元，故李汝春要求支付赔偿金差额3895元的请求，原审法院予以支持。但李汝春要求支付违约金2000元没有依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14020号上诉人（原审被告）：广州宇传自动化技术有限公司。法定代表人：黄立峰。被上诉人（原审原告）：李汝春。上诉人广州宇传自动化技术有限公司（下称宇传公司）因劳动争议纠纷一案，不服广州市荔湾区人民法院（2017）粤0103民初2319号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理认定事实如下：……