劳动争议 （2016）鲁02民终2840号

青岛鑫轮机械电气设备有限公司与王程鸣于2014年10月27日至2015年3月13日期间存在劳动关系，事实清楚，应当予以确认。关于经济补偿，王程鸣在青岛鑫轮机械电气设备有限公司处工作期间，青岛鑫轮机械电气设备有限公司未为王程鸣缴纳社会保险费，未足额支付王程鸣工资，王程鸣因此与青岛鑫轮机械电气设备有限公司解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，青岛鑫轮机械电气设备有限公司应当支付王程鸣经济补偿，王程鸣在青岛鑫轮机械电气设备有限公司处工作不满一年，青岛鑫轮机械电气设备有限公司应支付的补偿金数额为1500元。青岛鑫轮机械电气设备有限公司要求不支付王程鸣经济补偿1500元，一审法院不予支持。关于工资，青岛鑫轮机械电气设备有限公司、王程鸣协议约定王程鸣月工资3000元，根据青岛鑫轮机械电气设备有限公司出勤情况，莱西市劳动人事争议调解仲裁委计算的王程鸣应发工资正确，即2014年10月工资应为551.72、2014年11月、12月、2015年1月、2月分别应为3000元，2015年3月工资应为689.66元，合计13241.38元，青岛鑫轮机械电气设备有限公司已支付

青岛鑫轮机械电气设备有限公司与王程鸣于2014年10月27日至2015年3月13日期间存在劳动关系，事实清楚，应当予以确认。关于经济补偿，王程鸣在青岛鑫轮机械电气设备有限公司处工作期间，青岛鑫轮机械电气设备有限公司未为王程鸣缴纳社会保险费，未足额支付王程鸣工资，王程鸣因此与青岛鑫轮机械电气设备有限公司解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，青岛鑫轮机械电气设备有限公司应当支付王程鸣经济补偿，王程鸣在青岛鑫轮机械电气设备有限公司处工作不满一年，青岛鑫轮机械电气设备有限公司应支付的补偿金数额为1500元。青岛鑫轮机械电气设备有限公司要求不支付王程鸣经济补偿150

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2840号上诉人（原审原告）青岛鑫轮机械电气设备有限公司。法定代表人历建平，董事长。委托代理人于坚夫，山东昌阳律师事务所律师律师。被上诉人（原审被告）王程鸣。上诉人青岛鑫轮机械电气设备有限公司因与被上诉人王程鸣劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2015）西民初字第3277号民事判决，于2015年12月13日向本院提起上诉。本……