劳动争议 （2016）新31民终1734号

工伤职工应当享受工伤待遇。对于由原告向被告支付一次性伤残补助金32229.6元、停工留薪工资14875.2元、劳动能力鉴定费300元、伙食补助费350元、医疗费14033元等工伤待遇，原被告双方均无异议，本院予以认定。《社会保险法》第38条、39条规定，终止或解除劳动合同时，应当享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。被告受伤后即离开原告单位，并提出解除双方的劳动关系。对于原告要求在保留劳动关系的基础上，不向被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的请求，本院对此不予支持。故原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定，七级工伤职工一次性工伤医疗补助金按9个月计发，一次性伤残就业补助金按21个月计发。故原告应当向被告支付一次性伤残就业补助金86772元（4132元[2014年新疆在岗职工月平均工资]×21个月）、一次性工伤医疗补助金37188元（4132元×9个月）。故，对于原告不向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，本院不予支持。对于由原告支付一次性伤残补助金、停工留薪工资、劳动能

工伤职工应当享受工伤待遇。对于由原告向被告支付一次性伤残补助金32229.6元、停工留薪工资14875.2元、劳动能力鉴定费300元、伙食补助费350元、医疗费14033元等工伤待遇，原被告双方均无异议，本院予以认定。《社会保险法》第38条、39条规定，终止或解除劳动合同时，应当享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。被告受伤后即离开原告单位，并提出解除双方的劳动关系。对于原告要求在保留劳动关系的基础上，不向被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的请求，本院对此不予支持。故原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2016）新31民终1734号上诉人（原审原告）喀什市天通建设工程有限责任公司，住所地：喀什市健康路106号。法定代表人景登辉，该公司经理。委托代理人朱玉杰，新疆朱玉杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴泽明，男，汉族，四川省人，农民工，……