劳动争议 （2016）皖06民终805号

关于李长松主张2015年11月至今的工资问题，因双方确认自2015年11月4日正式解除劳动关系，李长松自2015年11月亦未在侨银淮北分公司实际工作，故其主张的工资请求，不予支持。对于经济补偿金的请求，因李长松系因个人原因要求解除劳动关系，该情形不符合劳动法律关于支付经济补偿金的情况，且双方协议约定李长松放弃追偿经济补偿金的权利，故该请求于法无据，不予支持。关于请求支付未签订劳动合同期间（自2014年10月至2015年8月）的双倍工资问题，因双方已经签订了试用期合同及2014年12月1日的劳动合同，自2014年10月至2015年8月属于双方签订的劳动合同期间，故对该请求，不予支持。李长松称解除劳动关系协议书系在不知情的情况下所签订，但其所举证据不足以证明该主张，故不予采信。李长松又称因侨银淮北分公司提交的解除劳动关系协议书及劳动合同书在仲裁期间超出举证期限，仲裁委予以错误认定，因劳动仲裁裁决正确与否不属于本案审查范围，对该诉称不予确认。关于李长松请求补缴2014年10月至今的各项社保费用问题，因补缴欠缴的社会保险费用是征收与缴纳之间的关系，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位

关于李长松主张2015年11月至今的工资问题，因双方确认自2015年11月4日正式解除劳动关系，李长松自2015年11月亦未在侨银淮北分公司实际工作，故其主张的工资请求，不予支持。对于经济补偿金的请求，因李长松系因个人原因要求解除劳动关系，该情形不符合劳动法律关于支付经济补偿金的情况，且双方协议约定李长松放弃追偿经济补偿金的权利，故该请求于法无据，不予支持。关于请求支付未签订劳动合同期间（自2014年10月至2015年8月）的双倍工资问题，因双方已经签订了试用期合同及2014年12月1日的劳动合同，自2014年10月至2015年8月属于双方签订的劳动合同期间，故对该请求，不予支持。李长松称解除

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖06民终805号上诉人（原审原告）：李长松，男，1956年5月25日出生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。委托诉讼代理人：谢飞，淮北市杜集区法律援助中心律师。委托诉讼代理人：李冰，安徽日月律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：侨银环保科技股份有限公司淮北分公司，住所地安徽省淮北市相山区。负责人：乔刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：孔祥国，男，该公……