劳动争议 新中民一终字第620号

原审认定李明亮与中南高科公司自2007年5月份起存在劳动关系，有巩义市中医院出具的证明、竣工报告、调试安装验收单及中南高科公司2010年1月-6月份的工资表、中南高科公司为李明亮出具的工作证明、押金收据等证据为证，事实清楚，证据充分。由于中南高科公司一直未与李明亮签订书面劳动合同，中南高科公司还应依法支付李明亮2008年2月至12月期间的双倍工资差额20900元（1900元×11），原审按12个月计算错误，本院予以纠正。李明亮要求中南高科公司与其签订无固定期限劳动合同，本院经审查认为，因李明亮要求撤销中南高科公司解除劳动关系决定的请求已另案主张，在该争议未经生效判决确定前，本案不宜处理签订无固定期限劳动合同的请求，李明亮可于撤销解除劳动关系决定的案件中一并主张，或另行主张。此外，关于李明亮是否属于在上班途中发生的交通事故，依据李明亮的仲裁请求，该事实不属于本案审理范围。综上，原审认定事实清楚，但适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：维持新乡市牧野区人民法院（2011）牧民一初字第692号民事判决第一项和第四项；撤销新乡

原审认定李明亮与中南高科公司自2007年5月份起存在劳动关系，有巩义市中医院出具的证明、竣工报告、调试安装验收单及中南高科公司2010年1月-6月份的工资表、中南高科公司为李明亮出具的工作证明、押金收据等证据为证，事实清楚，证据充分。由于中南高科公司一直未与李明亮签订书面劳动合同，中南高科公司还应依法支付李明亮2008年2月至12月期间的双倍工资差额20900元（1900元×11），原审按12个月计算错误，本院予以纠正。李明亮要求中南高科公司与其签订无固定期限劳动合同，本院经审查认为，因李明亮要求撤销中南高科公司解除劳动关系决定的请求已另案主张，在该争议未经生效判决确定前，本案不宜处理签订无固

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书新中民一终字第620号上诉人（原审被告）新乡市中南高科医疗设备有限公司，住所地：新乡市牧野区周村85号。法定代表人蔺功力，经理。委托代理人郭慧娟，新乡市牧野区新辉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）李明亮，男，1979年11月29日出生。委托代理人高东升，河南精新律师事务所律师。上诉人新乡市中南高科医疗设备有限公司（以下简称中南高科公司）与被上诉人李……