劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽行申819号
裁判要旨
根据相关法律规定，被申请人朝阳市人力资源和社会保障局具有核定辖区内企业退休职工养老保险待遇的法定职权。 本案中，被申请人朝阳市人力资源和社会保障局经核定已于2015年8月21日及2016年5月11日分别作出再审申请人王宝富的《职工参加工作时间及连续工龄核定表》、《辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表》，已履行法定职责。 无论是被申请人朝阳市人力资源和社会保障局作出的信访事项答复意见还是朝阳市政府作出的行政复议决定，都是对再审申请人王宝富养老保险待遇核定的重复说明，未重新创设新的权利义务，对再审申请人的合法权益并未产生实际影响。 故原审裁定驳回王宝富的起诉并无不当。 综上，王宝富的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款之规定，裁定如下：驳回王宝富的再审申请。 审判长 宗 程审判员 钟 峰审判员 李江红二〇一九年九月二十六日法官助理李守文书记员曲美丽 百度搜索“
摘要
王宝富、朝阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书
正文（节选）
辽宁省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）辽行申819号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王宝富，男，1953年9月8日出生，汉族，住朝阳市双塔区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：朝阳市人力资源和社会保障局。 住所地：朝阳市双塔区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：朝阳市人民政府。 住所地：朝阳市双塔区。 再审申请人王宝富因诉被申请人朝阳市人力资源和社会保障局信访事项答复意见及朝……