劳动争议 （2014）钦民三终字第78号

被告广西钦州海岛物流有限公司与原告张家铭虽然没有订立书面劳动合同，但双方对已形成的劳动法律关系均没有异议，本院对原、被告在2010年9月30日至2013年5月29日期间存在的劳动法律关系予以确认。被告广西钦州海岛物流有限公司没有依法招用劳动者从事司机工作，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条规定，应承担相应民事责任。由于被告广西钦州海岛物流有限公司自2010年9月30日至2011年9月30日一年内没有与原告张家铭签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告每月应向原告张家铭支付二倍工资，在此期间被告广西钦州海岛物流有限公司已正常发放了原告张家铭的工资但未举证证明张家铭实领工资数额，故被告应以原告张家铭月平均工资为4964.7元为标准支付11个月的二倍工资差额54611.7元（4964.7元／月×3个月）为宜；其请求被告广西钦州海岛物流有限公司补缴自2010年9月30日至2013年5月29日止单位应缴部分的社会保险费（具体缴纳数额以社会保险经

被告广西钦州海岛物流有限公司与原告张家铭虽然没有订立书面劳动合同，但双方对已形成的劳动法律关系均没有异议，本院对原、被告在2010年9月30日至2013年5月29日期间存在的劳动法律关系予以确认。被告广西钦州海岛物流有限公司没有依法招用劳动者从事司机工作，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条规定，应承担相应民事责任。由于被告广西钦州海岛物流有限公司自2010年9月30日至2011年9月30日一年内没有与原告张家铭签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）钦民三终字第78号上诉人（一审原告）张家铭。委托代理人米均龙，广西海湾律师事务所律师。上诉人（一审被告）广西钦州海岛物流有限公司。法定代表人项辉，董事长。委托代理人苏建华，广西海岸律师事务所律师。委托代理人袁林新。上诉人张家铭与上诉人广西钦州海岛物流有限公司劳动争议纠纷一案，一审原告张家铭、一审被告广西钦州海岛物流有限公司均不服钦州市钦……