劳动争议 （2016）晋03民终624号

第一，原告与被告阳泉颂和人力公司签订的书面劳动合同书（劳务派遣）、续订变更劳动合同书以及终止（解除）劳动合同证明书均是双方真实意思表示，并不违反法律规定，对双方当事人具有约束力。原告与被告阳泉颂和人力公司系协商解除劳动合同，原告在终止（解除）劳动合同证明书中签字、按捺手印并领取补偿金的行为亦表明其同意解除劳动合同，并不存在违法解除劳动合同的情形，故原告要求被告支付违法解除合同赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。第二，关于社会保险未缴纳的损失赔偿问题。其中基本养老保险费的问题，原告依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定主张赔偿损失，但未能提供相应的证据充分证明本案属于该情形，不予支持。至于失业保险费的问题，根据《失业保险条例》的规定，企业和职工均应缴纳失业保险费。因被告阳泉颂和人力公司未为其职工办理失业保险手续，且已不能补办，致使本案原告无法享受失业保险待遇，被告阳泉颂和人力公司应当赔偿原告该项损失。依据《失业保险条例》第十七条的规定，结合本案原告与被告阳泉颂和人力公司签订书面劳动合同的时间，本案原告应当领取失业保险金的期限为12个月，

第一，原告与被告阳泉颂和人力公司签订的书面劳动合同书（劳务派遣）、续订变更劳动合同书以及终止（解除）劳动合同证明书均是双方真实意思表示，并不违反法律规定，对双方当事人具有约束力。原告与被告阳泉颂和人力公司系协商解除劳动合同，原告在终止（解除）劳动合同证明书中签字、按捺手印并领取补偿金的行为亦表明其同意解除劳动合同，并不存在违法解除劳动合同的情形，故原告要求被告支付违法解除合同赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。第二，关于社会保险未缴纳的损失赔偿问题。其中基本养老保险费的问题，原告依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定主张赔偿损失，但未能提供相

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终624号上诉人（原审原告）：孟祥松，男，1966年4月25日出生，汉族，河北省泊头市。委托诉讼代理人：翟吉明、张润，山西晋泉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西煤炭运销集团阳泉有限公司，住所地阳泉市城区桃南东路207号。法定代表人王定平，公司总经理。委托诉讼代理人：李晶、陈璐，山西华炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阳泉市颂……