劳动争议 （2016）皖12民终3434号

安徽省天创建设工程有限公司于2015年7月6日向阜阳市人力资源和社会保障局作出的“情况说明”中载明：“安徽省天创建设工程有限公司于2011年承建中国移动通信铁塔土建工程，雇佣临时工王佑明干活。”该说明已认可安徽省天创建设工程有限公司、王佑明之间存在劳动关系，且也有安徽省天创建设工程有限公司所承建工程的监理公司安徽博达通信工程有限责任公司的证明予以印证，事实清楚、证据充分，故安徽省天创建设工程有限公司请求依法判令其公司与王佑明之间没有劳动关系的诉讼请求，不予支持。王佑明与安徽省天创建设工程有限公司存在劳动关系，安徽省天创建设工程有限公司是用人单位，本案因工资支付发生劳动争议，作为用人单位的安徽省天创建设工程有限公司负有举证责任；在本案审理过程中，安徽省天创建设工程有限公司没有就支付劳动者即本案王佑明的工资向法院提供证据予以证明，故安徽省天创建设工程有限公司请求依法判令其公司不欠王佑明工资的诉讼请求，不予支持。王佑明的辩称有充分的事实依据及法律依据，予以采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回安徽省天创建设工程

安徽省天创建设工程有限公司于2015年7月6日向阜阳市人力资源和社会保障局作出的“情况说明”中载明：“安徽省天创建设工程有限公司于2011年承建中国移动通信铁塔土建工程，雇佣临时工王佑明干活。”该说明已认可安徽省天创建设工程有限公司、王佑明之间存在劳动关系，且也有安徽省天创建设工程有限公司所承建工程的监理公司安徽博达通信工程有限责任公司的证明予以印证，事实清楚、证据充分，故安徽省天创建设工程有限公司请求依法判令其公司与王佑明之间没有劳动关系的诉讼请求，不予支持。王佑明与安徽省天创建设工程有限公司存在劳动关系，安徽省天创建设工程有限公司是用人单位，本案因工资支付发生劳动争议，作为用人单位的安徽省

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终3434号上诉人（原审原告）：安徽省天创建设工程有限公司法定代表人：李强，该公司经理。委托代理人：刘芳宁，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王佑明，男上诉人安徽省天创建设工程有限公司因与被上诉人王佑明劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜阳市颍州区人民法院（2016）皖1202民初2202号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本……