劳动争议 （2021）津03民终2984号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金52849.99元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案被告以原告给公司造成重大损失，并存在欺诈为由解除与原告的劳动合同，但被告提交的证据不能证明公司的损失系由于原告履行工作职责所致，同时被告提交的证据亦不能证明原告存在提供虚假个人人事信息之欺诈行为，故被告系违法解除与原告的劳动合同。原告主张其离职前12个月平均工资为8808.33元，经核算，原告主张数额不超出法律规定，故被告应支付原告解除劳动合同赔偿金52849.98元（8808.33元×3月×2倍）。原告主张被告支付其2018年、2019年、2020年采暖补贴1560元。被告主张已支付原告取暖补贴，原告不予认可，认为取暖补贴系从工资其他项目中拆分，被告未实际支付。被告主张已经支付采暖补贴，证据不足，不予采信。依天津市人力资源和社会保障局发布的通知，职工冬季采暖补贴包含两个部分，取暖补贴33

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金52849.99元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案被告以原告给公司造成重大损失，并存在欺诈为由解除与原告的劳动合同，但被告提交的证据不能证明公司的损失系由于原告履行工作职责所致，同时被告提交的证据亦不能证明原告存在提供虚假个人人事信息之欺诈行为，故被告系违法解除与原告的劳动合同。原告主张其离职前12个月平均工资为8808.33元，经核算，原告主张

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2984号上诉人（原审被告）：天津尚凡电子商务有限公司，住所地天津自贸区（中心商务区）金昌道宝正大厦15层G区1502-008。法定代表人：SUNJACOBJIYE，董事长。委托诉讼代理人：牛大仪，国浩律师（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李维,女,1987年2月22日出生,汉族,住天津市河东区。上诉人天津尚凡电子商务有限公……