劳动争议 (2017)云25民终1027号

案号
(2017)云25民终1027号
法院
云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
云南省
裁判日期
2017-07-20

裁判要旨

其起诉属于劳动争议纠纷,未经仲裁前置程序,书面裁定对其起诉不予受理。2016年6月28日,亢老国向泸西县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2016年10月12日作出泸劳仲字[2016]30号《仲裁裁决书》,驳回亢老国的仲裁请求。亢老国不服该裁决书向一审法院起诉,请求支持其全部诉讼请求。一审法院认为,一、关于本案的程序问题。(一)本案仲裁和诉讼是否违反“一事不再理”原则。本案中,原告将浩源人力信息公司列为被告参加诉讼,并对其提出诉讼请求,而原告之前的诉讼并未将其列为当事人;原告的仲裁请求和诉讼请求与其之前的仲裁请求和诉讼请求并不相同,且之前的仲裁和诉讼均系从程序上对其请求进行处理,未对其主张的实体权利作出仲裁裁决和民事判决。故本案仲裁和诉讼与原告之前的仲裁和诉讼并不重复,未违反“一事不再理”原则。(二)原告以被告泸西烟草公司不能补缴社会保险为由而主张赔偿损失是否属于人民法院受理民事诉讼案件范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿

摘要

其起诉属于劳动争议纠纷,未经仲裁前置程序,书面裁定对其起诉不予受理。2016年6月28日,亢老国向泸西县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2016年10月12日作出泸劳仲字[2016]30号《仲裁裁决书》,驳回亢老国的仲裁请求。亢老国不服该裁决书向一审法院起诉,请求支持其全部诉讼请求。一审法院认为,一、关于本案的程序问题。(一)本案仲裁和诉讼是否违反“一事不再理”原则。本案中,原告将浩源人力信息公司列为被告参加诉讼,并对其提出诉讼请求,而原告之前的诉讼并未将其列为当事人;原告的仲裁请求和诉讼请求与其之前的仲裁请求和诉讼请求并不相同,且之前的仲裁和诉讼均系从程序上对其请求进行处理,未对其主张

正文(节选)

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云25民终1027号上诉人(原审原告):亢老国,男,1961年7月6日生,汉族,农民,高中文化,住泸西县。委托诉讼代理人:俞耀华,男,1955年12月28日生,汉族,居民,大专文化,住上海市虹口区。代理权限为特别授权。被上诉人(原审被告):红河州烟草公司泸西分公司。住所地:泸西县中枢镇阿庐大街。负责人:尚宝剑,系该公司经理。委托诉……