劳动争议 （2016）吉03民终989号

双方劳动合同中关于试用期和自愿放弃缴纳社会保险等条款不符合法律规定，应当视为无效条款，但不影响其他条款的履行。原告主张按比例发放提成，因其未提供证据证明，故对于原告提成2000元的主张不予支持。按约定，对原告2015年6月和7月工资9460.7元予以支持，原告主张5月工资按7000元/月和赔偿社会保险1000元没有依据，不予支持。被告应向原告支付赔偿金7000元。判决：一、被告四平志城房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告薛健工资9460.7元；二、被告四平志城房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告薛健解除劳动关系赔偿金7000元；三、驳回原告薛健的其他诉讼请求。如原告逾期履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告四平志志房地产开发有限公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院审理查明的事实与原审法院查明的事实相一致，故对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（法释〔2015〕5号）第90条规定：

双方劳动合同中关于试用期和自愿放弃缴纳社会保险等条款不符合法律规定，应当视为无效条款，但不影响其他条款的履行。原告主张按比例发放提成，因其未提供证据证明，故对于原告提成2000元的主张不予支持。按约定，对原告2015年6月和7月工资9460.7元予以支持，原告主张5月工资按7000元/月和赔偿社会保险1000元没有依据，不予支持。被告应向原告支付赔偿金7000元。判决：一、被告四平志城房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告薛健工资9460.7元；二、被告四平志城房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告薛健解除劳动关系赔偿金7000元；三、驳回原告薛健的其他诉讼

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉03民终989号上诉人（原审被告）：四平志城房地产开发有限公司。法定代表人：郑骁戎，董事长。委托诉讼代理人：邱宇，吉林辅民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：薛健，男，1983年5月14日出生，汉族，现住辽宁省抚顺市。上诉人四平志城房地产开发有限公司（以下简称志城公司）因与被上诉人薛健劳动争议纠纷一案，不服四平市铁西区人民法院（2015）四……