劳动争议 （2021）鲁01民终2289号

关于潘心山主张确认潘心山、山东师范大学自2006年10月1日至2020年4月17日期间存在劳动关系的诉讼请求，山东师范大学认可潘心山自2006年10月起入职，双方均无证据证明潘心山入职日期为2006年10月1日，因此认定劳动关系开始时间为2006年10月；对于劳动合同的终止时间，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。本案中，山东师范大学因客观情况发生变化，以致与潘心山的劳动合同无法继续履行，山东师范大学提出解除劳动合同，并给潘心山送达了《解除劳动合同通知书》，并无不当。后因潘心山在与山东师范大学发生争议申请仲裁并经法院审理，一审法院作出（2020）鲁0102民初702号民事判决书，其中判决山东师范大学向潘心山支付2019年8月、9月份工资，但山东师范大学并未提出上诉，视为对该判项内容的认可，且山东师范大学为潘心山缴纳社保至2019年9月，

关于潘心山主张确认潘心山、山东师范大学自2006年10月1日至2020年4月17日期间存在劳动关系的诉讼请求，山东师范大学认可潘心山自2006年10月起入职，双方均无证据证明潘心山入职日期为2006年10月1日，因此认定劳动关系开始时间为2006年10月；对于劳动合同的终止时间，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。本案中，山东师范大学因客观情况

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2289号上诉人（原审原告）：潘心山，男，汉族，1969年3月6日出生，住济南市。委托诉讼代理人：赵杰，山东贤庭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东师范大学,住所地济南市。法定代表人：曾庆良，校长。委托诉讼代理人：刘德政，北京市中闻（济南）律师事务所律师。上诉人潘心山因与被上诉人山东师范大学劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院……