劳动争议 （2021）辽02民终6171号

劳动者的合法权益受到法律保护。关于被告第二招待所与原告解除劳动合同一节事实，被告第二招待所以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，解除合同通知书并未向劳动者送达，被告第二招待所与原告解除劳动合同是否符合法律规定，应依照相关法律确定。《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁程序是受理劳动争议案件必须的前置程序，原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金未经过仲裁前置程序，违反了法律规定的劳动争议仲裁前置程序，本案依法不予处理。关于原告主张停工留薪期工资差额的诉讼请求。职工因工作遭受事故或因患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过十二个月。原告之伤情尚未经劳动能力鉴定

劳动者的合法权益受到法律保护。关于被告第二招待所与原告解除劳动合同一节事实，被告第二招待所以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，解除合同通知书并未向劳动者送达，被告第二招待所与原告解除劳动合同是否符合法律规定，应依照相关法律确定。《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁程序是受理劳动争议案件必须的前置程序，原告主张违法解除劳

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终6171号上诉人（原审被告）：中国人民解放军海军大连舰艇学院，住所地辽宁省大连市中山区解放路667号。法定代表人：王显峰，院长。委托诉讼代理人：侯景孚，北京高文（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李红，女，1972年1月19日生，汉族，无职业，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：唐绍奎，北京大成（大连）律师事务所律师。被上诉人……