劳动争议 （2016）豫01民终1941号

尹新杰对新郑市保安服务公司提交的劳动合同书、工资表、申请书均无异议，该院予以采信。尹新杰与新郑市保安服务公司对许东民2012年8月13日至2015年2月3日期间在新郑市保安服务公司工作均无异议，该院对此予以确认。2015年2月6日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理尹新杰的仲裁申请，该院认定尹新杰与新郑市保安服务公司之间的劳动关系于2015年2月6日解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条之规定，2013年8月13日尹新杰与新郑市保安服务公司劳动合同期满后，尹新杰仍在新郑市保安服务公司工作，且新郑市保安服务公司未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。鉴于2014年2月至2014年6月期间，新郑市保安服务公司向尹新杰发放的工资扣除发放给其个人的养老保险、医疗保险后均低于原劳动合同约定的工资标准，因此，尹新杰2014年2月至2014年6月期间的工资标准仍应按原劳动合同约定的工资标准1320元／月执行；2014年7月、2014年8月，新郑市保安服务公司向尹新杰发放的工资扣除发放给其个人的养老保险、医疗保险后均低于新郑市最低工资标准，该院认定2

尹新杰对新郑市保安服务公司提交的劳动合同书、工资表、申请书均无异议，该院予以采信。尹新杰与新郑市保安服务公司对许东民2012年8月13日至2015年2月3日期间在新郑市保安服务公司工作均无异议，该院对此予以确认。2015年2月6日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理尹新杰的仲裁申请，该院认定尹新杰与新郑市保安服务公司之间的劳动关系于2015年2月6日解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条之规定，2013年8月13日尹新杰与新郑市保安服务公司劳动合同期满后，尹新杰仍在新郑市保安服务公司工作，且新郑市保安服务公司未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终1941号上诉人（原审原告、原审被告）尹新杰，男，1979年1月13日出生，汉族。委托代理人郭丹慧，河南豫新律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）新郑市保安服务公司。法定代表人张红超，该公司经理。委托代理人郭社教，河南林泽律师事务所律师。上诉人尹新杰与上诉人新郑市保安服务公司劳动争议一案，因尹新杰、新郑市保安服务公司不服新郑市劳……