劳动争议 （2019）粤03民终28261号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。依据上述分析，原被告之间系劳务关系，而非劳动关系。被告已按月支付了原告劳动报酬，本案劳动关系因原告达到法定退休年龄而终止，原告基于劳动合同关系主张违法解除劳动合同赔偿金、未签无固定期限劳动合同的工资差额，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、被告深圳市恒星建材有限公司于判决生效之日起五日内支付原告连广军2018年9月1日至2018年9月30日工资差额686元；二、驳回原告连广军的其他诉讼请求。如未在判决指定的时间内履行上述付款义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由被告深圳市恒星建材有限公司负担。鉴定费3600元，由原告负担。本院对一审

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。依据上述分析，原被告之间系劳务关系，而非劳动关系。被告已按月支付了原告劳动报酬，本案劳动关系因原告达到法定退休年龄而终止，原告基于劳动合同关系主张违法解除劳动合同赔偿金、未签无固定期限劳动合同的工资差额，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终28261号上诉人（原审原告）：连广军，男，1957年10月30日出生，汉族，住河南省通许县。委托诉讼代理人：连勇强，男，系连广军儿子。被上诉人（原审被告）：深圳市恒星建材有限公司，住所地广东省深圳市坪山区坪山街道办六联金碧路109-1层1-2层。法定代表人：陈经怀，系该公司副总经理。委托诉讼代理人：吴萍，广东卓建（龙岗）律师事务所律……