劳动争议 （2017）粤01民终11829号

根据孙卓、智韬律师所的上诉及各自的答辩意见，本案争议焦点是：1、智韬律师所应否支付孙卓2014年6月13日至8月31日期间的工资及该工资数额；2、智韬律师所应否向孙卓支付文书鉴定费。本院对上述争议焦点具体分析如下：一、关于智韬律师所应否支付孙卓2014年6月13日至8月31日期间的工资及该工资数额的问题。本案中，孙卓主张双方存在劳动关系，智韬律师所对此予以否认，主张双方存在挂靠关系。对于双方之间是否存在劳动关系问题，本院处理意见如下：劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。本案中，智韬律师所、孙卓确认双方在2014年6月签订了书面劳动合同，且智韬律师所实际在2014年7月为孙卓参加了社会保险，原审据此认定

根据孙卓、智韬律师所的上诉及各自的答辩意见，本案争议焦点是：1、智韬律师所应否支付孙卓2014年6月13日至8月31日期间的工资及该工资数额；2、智韬律师所应否向孙卓支付文书鉴定费。本院对上述争议焦点具体分析如下：一、关于智韬律师所应否支付孙卓2014年6月13日至8月31日期间的工资及该工资数额的问题。本案中，孙卓主张双方存在劳动关系，智韬律师所对此予以否认，主张双方存在挂靠关系。对于双方之间是否存在劳动关系问题，本院处理意见如下：劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终11829号上诉人（原审原告）：孙卓。上诉人（原审被告）：广东智韬律师事务所。负责人：梁明志，职务：主任。委托代理人：赖文龙，系广东智韬律师事务所律师。委托代理人：田兰兰，系广东智奇诺律师事务所律师。上诉人孙卓、广东智韬律师事务所（以下简称智韬律师所）因劳动争议纠纷一案，均不服广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0113民初108……