劳动争议 （2019）渝05民终1860号

被告主张原告在2017年成交的售房业务的后续提成10%或20%应按2018年营销激励管理制度予以扣除，但未举示证据证明2018年营销激励管理制度中关于提成发放方式的修改已征得员工同意并进行公示告知，原告亦否认知晓该制度，故被告主张应根据2018年营销激励管理制度对原告在2017年成交的售房业务的后续提成进行处理，无事实依据，原告主张应按2017年营销体系绩效管理办法计发相关业务提成，法院予以支持。根据2017年营销体系绩效管理办法的内容，提成计发基础为合同已回款，双方均确认客户重庆临沃工程机械有限公司业务未回款金额为3465746元-1735746元=1730000元，该部分提成不应发放，其余双方确认的售房业务均已完成交房，被告应当将尚未发放的提成支付原告，金额为54284元-1730000元×1%=36984元。综上，遂判决：一、被告重庆融慧创展投资发展有限公司于本判决生效后五日内支付原告舒华提成工资36984元。二、驳回原告舒华的其他诉讼请求。二审中，融慧公司举示重庆融慧专用QQ群截屏图打印件、2018年1月2日例会会议纪要、关于下发《2018年营销激励管理制度》的通知，拟证明《2

被告主张原告在2017年成交的售房业务的后续提成10%或20%应按2018年营销激励管理制度予以扣除，但未举示证据证明2018年营销激励管理制度中关于提成发放方式的修改已征得员工同意并进行公示告知，原告亦否认知晓该制度，故被告主张应根据2018年营销激励管理制度对原告在2017年成交的售房业务的后续提成进行处理，无事实依据，原告主张应按2017年营销体系绩效管理办法计发相关业务提成，法院予以支持。根据2017年营销体系绩效管理办法的内容，提成计发基础为合同已回款，双方均确认客户重庆临沃工程机械有限公司业务未回款金额为3465746元-1735746元=1730000元，该部分提成不应发放，其余

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终1860号上诉人（原审被告）：重庆融慧创展投资发展有限公司，住所地：重庆市九龙坡区九龙园大道****8-1，统一社会信用代码915001070891478763。法定代表人：朱健，执行董事。委托诉讼代理人：程德芳，重庆昂科律师事务所律师。委托诉讼代理人：李响，重庆昂科律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：舒华，女，汉族，1988年1……