劳动争议 （2014）铜中民一终字第470号

黄书碧在贵州九建公司的工地受伤，经石阡县人力资源和社会保障局认定和石阡县人民政府行政复议决定，黄书碧之伤为工伤。贵州九建公司以其提供的工资表、考勤表来否认双方存在的劳动关系，理由不充分，不予支持。贵州九建公司未为黄书碧参加工伤保险，依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的相关规定，应由贵州九建公司按工伤保险待遇项目和标准向黄书碧支付费用，具体赔偿款项如下：1、双倍工资，黄书碧受伤前平均每月工资为1080元，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，黄书碧在贵州九建公司处工作四个月，未签订书面合同，贵州九建公司应支付黄书碧的双倍工资为4320元；2、停工留薪期待遇，黄书碧于2012年12月5日受伤，2013年8月15日被认定六级伤残，黄书碧实际停工8个月，依据《条例》第三十三条和《贵州省工伤保险条例》第二十四条“工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算”的规定，职工接受工伤治疗的，原工资福利不变，由所在单位支付。贵州九建公司应支付黄书碧停工留薪期

黄书碧在贵州九建公司的工地受伤，经石阡县人力资源和社会保障局认定和石阡县人民政府行政复议决定，黄书碧之伤为工伤。贵州九建公司以其提供的工资表、考勤表来否认双方存在的劳动关系，理由不充分，不予支持。贵州九建公司未为黄书碧参加工伤保险，依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的相关规定，应由贵州九建公司按工伤保险待遇项目和标准向黄书碧支付费用，具体赔偿款项如下：1、双倍工资，黄书碧受伤前平均每月工资为1080元，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，黄书碧在贵州九建公司处工作四个月，未签

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铜中民一终字第470号上诉人（原审原告）中国铁路通信信号贵州建设有限公司（原贵州建工集团第九建筑工程有限责任公司）。法定代表人范伟，该公司董事长。委托代理人罗涵彬，该公司项目部管理人员。被上诉人（原审被告）黄书碧委托代理人雷财，贵州夷州律师事务所律师。上诉人中国铁路通信信号贵州建设有限公司（简称铁通贵州公司）因劳动争议纠纷一案，不服贵州省石阡县……