劳动争议 （2015）江中法民四终字第268号

本案是劳动争议纠纷。关于本案，双方争议的焦点是：1、长兴装饰、陈煜森之间是否存在劳动关系；2、长兴装饰应否向陈煜森支付经济补偿。关于长兴装饰、陈煜森之间是否存在劳动关系的问题。长兴装饰主张是第三人以长兴装饰的名义聘请的，工作由第三人及长兴装饰的经营者安排。首先，因长兴装饰、陈煜森双方未签订劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的有关规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。而本案中，陈煜森提交的施工图纸有“长兴装饰”字样、长兴装饰的经营者的签字，陈煜森的工作内容也是长兴装饰的业务组成部分、陈煜森在长兴装饰的登记经营场所工作，第三人主张与长兴装饰存在承包关系，但其亦没有告知陈煜森，故陈煜森主张第三人以长兴装饰名义聘请其在长兴装饰工作的

本案是劳动争议纠纷。关于本案，双方争议的焦点是：1、长兴装饰、陈煜森之间是否存在劳动关系；2、长兴装饰应否向陈煜森支付经济补偿。关于长兴装饰、陈煜森之间是否存在劳动关系的问题。长兴装饰主张是第三人以长兴装饰的名义聘请的，工作由第三人及长兴装饰的经营者安排。首先，因长兴装饰、陈煜森双方未签订劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的有关规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第268号上诉人（原审原告）：江门市蓬江区长兴装饰工程部，住所地：江门市东风工业区。经营者：陆兰香。被上诉人（原审被告）：陈煜森，男，汉族，户籍住址：广东省江门市新会区罗坑镇，现住广东省江门市蓬江区。原审第三人：陆国兴，男，汉族，住广东省江门市新会区双水镇。上诉人江门市蓬江区长兴装饰工程部（以下简称长兴装饰）因与被上诉人陈煜森、原……