劳动争议 （2014）二中民终字第01683号

根据查明的事实，高学法与小大人幼儿园自2008年8月25日至2012年10月8日期间存在劳动关系，双方应依据劳动法律的规定行使权利、履行义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因小大人幼儿园自2008年8月25日对高学法事实用工，但未与高学法签订书面劳动合同，应视为双方自2009年8月25日已订立无固定期限劳动合同。小大人幼儿园以与高学法为临时性劳动关系、双方未约定用工期限为由，不同意支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。小大人幼儿园未就与高学法解除劳动关系的合法性举证，本院对其要求不支付高学法解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务，小大人幼儿园持《社保协议书》复印件主张双方就不缴纳社会保险达成协议，高学法对该复印件真实性不予认可，且该协议内容不符合法律规定，故本院对小大人幼儿园不支付高学法养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助的上诉请求，亦不予支持。综上，原判并无不当，本院予以维持。依照《中华

根据查明的事实，高学法与小大人幼儿园自2008年8月25日至2012年10月8日期间存在劳动关系，双方应依据劳动法律的规定行使权利、履行义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因小大人幼儿园自2008年8月25日对高学法事实用工，但未与高学法签订书面劳动合同，应视为双方自2009年8月25日已订立无固定期限劳动合同。小大人幼儿园以与高学法为临时性劳动关系、双方未约定用工期限为由，不同意支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。小大人幼儿园未就与高学法解除

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第01683号上诉人（原审被告）北京市大兴区小大人幼儿园，住所地北京市大兴区亦庄镇三羊小区。法定代表人胡斌，后勤主任。委托代理人任玉风，女，1970年1月20日出生，北京市大兴区小大人幼儿园教育顾问。被上诉人（原审原告）高学法，男，1955年9月22日出生。委托代理人高子超（高学法之子），男，1982年6月29日出生。上诉人北京市大兴区……