劳动争议 （2021）京02民终7777号

各方当事人对仲裁结果没有争议的部分，法院依法予以确认。当事人可以委托一至二人作为诉讼代理人，当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民可以被委托为诉讼代理人。被告张波委托诉讼代理人朱如华代理诉讼，已提交当事人所在社区推荐函，符合法律规定。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中信立强公司已与劳动者签订三次固定期限劳动合同，如劳动者提出订立无固定期限劳动合同则双方应签订无固定期限劳动合同，现信立强公司一方提出终止劳动合同违反上述法律规定，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于劳动者工资收入，应由用人单位按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬产生争议时，在两年保存期内由用人单位承担举证责任。现信立强公司向法院提供劳动者工资明细、公交驾校向法院提供劳动者工作时间，经法院与劳动者提供公交驾校APP《工资查询》明细单核对，应发工资、个付保险及实发工资、

各方当事人对仲裁结果没有争议的部分，法院依法予以确认。当事人可以委托一至二人作为诉讼代理人，当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民可以被委托为诉讼代理人。被告张波委托诉讼代理人朱如华代理诉讼，已提交当事人所在社区推荐函，符合法律规定。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中信立强公司已与劳动者签订三次固定期限劳动合同，如劳动者提出订立无固定期限劳动合同则双方应签订无固定期限劳动合同，现信立强公司一方提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7777号上诉人（原审互为原、被告）：北京信立强劳务服务有限责任公司，住所地北京市东城区沙子口路48号。法定代表人：王天榆，总经理。委托诉讼代理人：张志，男，该公司劳务派遣部主管。委托诉讼代理人：卢娜，女，该公司劳务派遣部主管。上诉人（原审原告、原审第三人）：北京市公交汽车驾驶学校有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇狼垡村。法定代表人：王……