劳动争议 （2017）闽05民终4207号

连来顺于2005年7月入职泉州公交公司任驾驶员，双方成立劳动关系。双方共同确认连来顺2006年10月31日发生交通事故受伤后就未到泉州公交公司上班，泉州公交公司于2007年7月起停发其工资。连来顺主张2006年10月31日至2016年5月7日期间，其因事故受伤住院治疗后又经泉州公交公司同意一直在家休养，但从连来顺提供的相关病历材料来看，连来顺本人最后一次医院诊疗的时间为2007年2月28日，医院出具的《疾病诊疗证明书》医嘱为“门诊处理，定期复诊，建议再休息一个月，禁止重体力劳动”，故连来顺主张因交通事故休养近十年，显然与其客观伤情不符，不予采纳。双方原劳动关系应认定于2007年6月30日实际解除。根据泉州公交公司提供的连来顺信息档案中由连来顺签名确认的相关表格，以及跟车实习单、2016年5月17日《劳动合同书》等证据，证实连来顺于2016年5月参加了泉州公交公司组织的驾驶员技能考核、职工岗前教育考核、健康状况申告进行体检等应聘程序，其后由泉州公交公司组织其跟车实习并与之签订书面劳动合同，可以认定连来顺通过泉州公交公司的招聘考核后，双方于2016年5月17日重新建立了劳动关系。连来顺自述

连来顺于2005年7月入职泉州公交公司任驾驶员，双方成立劳动关系。双方共同确认连来顺2006年10月31日发生交通事故受伤后就未到泉州公交公司上班，泉州公交公司于2007年7月起停发其工资。连来顺主张2006年10月31日至2016年5月7日期间，其因事故受伤住院治疗后又经泉州公交公司同意一直在家休养，但从连来顺提供的相关病历材料来看，连来顺本人最后一次医院诊疗的时间为2007年2月28日，医院出具的《疾病诊疗证明书》医嘱为“门诊处理，定期复诊，建议再休息一个月，禁止重体力劳动”，故连来顺主张因交通事故休养近十年，显然与其客观伤情不符，不予采纳。双方原劳动关系应认定于2007年6月30日实际解

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终4207号上诉人(原审原告)：连来顺，男，1975年6月19日出生，汉族，住福建省泉州市泉港区。委托诉讼代理人：沈庆辉，北京君颜（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泉州公交发展有限公司，住所地福建省泉州市丰泽街东段公交大厦。法定代表人：林永连，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张艳，福建立行律师事务所律师。上诉人连来顺……