劳动争议 （2019）黑04民终761号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。赵毅2005年5月13日被认定为工伤，2007年12月12日被鉴定为六级伤残、丧失大部分劳动能力。其主张伤残津贴等工伤待遇应在知道其权利被侵害起一年之内行使。赵毅2014年死亡，直至2018年，原告向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求给付赵毅伤残津贴、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费已超仲裁时效，且未有证据证明本案的仲裁时效存在中断、中止的法定情形，故本院对原告的诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回原告李桂秋、赵志丹、赵志壮的诉讼请求。二审期间，双方均未向本院提交新的证据，二审查明事实与一审一致。本院认为，三上诉人在本案中所主张的要求二被上诉人给付赵毅伤残津贴、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费合计187，561.6元的工伤保险待遇，是基于赵毅在2005年5月10日在单位工作过程中受工伤这一事实而提起的诉讼。赵毅在受工伤后，于同年6月17日出院，同年9、10月份回到亿通汽运公司继续工作，亿通汽运公司并根据其身体状况给其调整了

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。赵毅2005年5月13日被认定为工伤，2007年12月12日被鉴定为六级伤残、丧失大部分劳动能力。其主张伤残津贴等工伤待遇应在知道其权利被侵害起一年之内行使。赵毅2014年死亡，直至2018年，原告向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求给付赵毅伤残津贴、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费已超仲裁时效，且未有证据证明本案的仲裁时效存在中断、中止的法定情形，故本院对原告的诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回原告李桂秋、赵志丹、赵志壮的诉讼请求。二审

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黑04民终761号上诉人（一审原告）：李桂秋，女，1956年5月8日出生，汉族，鹤岗矿业集团有限责任公司大陆煤矿退休工人，住鹤岗市南山区。上诉人（一审原告）：赵志丹，男，1981年9月2日出生，汉族，鹤岗矿业集团有限责任公司大陆煤矿工人，住鹤岗市工农区。上诉人（一审原告）：赵志壮，男，1994年4月7日出生，汉族，牡丹江医学院学生，住鹤岗市南……