劳动争议 （2017）云29民终328号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案被告在原告公司从事工作并获得劳动报酬，虽双方未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告自2015年10月25日至2016年7月15日，在原告公司工作，原告未与被告签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位每月向劳动者支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面合同的前一日。本案中，原告应承担未与被告订立劳动合同的法律责任，即应当自用工之月起满一个月的次日起每月支付被告二倍的工资，根据原告提供的薪资表，被告2015年10月至2016年5月领取的工资为33564元，原告作为用人单位未提交被告6月、7月的工资表，应依法承担举证不能的法律后果，以被告主张的该两个月工资共计1

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案被告在原告公司从事工作并获得劳动报酬，虽双方未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告自2015年10月25日至2016年7月15日，在原告公司工作，原告未与被告签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云29民终328号上诉人（原审被告）：蔡洪亮，男，1978年2月1日生，汉族。上诉人（原审原告）：云南龙祺房地产营销策划有限公司。地址：云南省昆明市西山区前兴路西山万达广场9幢3204号。法定代表人：杨琴芳，系公司总经理。委托诉讼代理人：段雄，北京盈科（昆明）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：杨颖超，北京盈科（昆明……