劳动争议 （2015）渝三中法民终字第01546号

本案双方当事人争议的焦点有以下几点：1、田维伦与涪陵盈盛煤业公司劳动关系是否解除；2、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦经济补偿金60000元；3、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦失业保险赔偿金金15660元；4、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦2014年7月至2014年12月工资36000元；5、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦未休年休假工资11040元；6、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦未签订书面劳动合同的双倍工资66000元；7、李顺明是否应承担支付以上几项费用的责任。焦点一。用人单位因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，可以解除劳动合同，但应支付劳动者经济补偿。本案，涪陵盈盛煤业公司被重庆煤矿安全监察局渝南监察分局责令停产，导致双方的劳动合同无法继续履行，涪陵盈盛煤业公司可以解除劳动关系，但应支付田维伦经济补偿。2013年12月11日，涪陵盈盛煤业公司成立。2014年2月10日，田维伦与涪陵盈盛煤业公司签订书面劳动合同，合同期限从2014年2月10日起至2015年2月9日止。涪陵盈盛煤业公司于2014年12月8日向田维伦送达的“解除劳动关系通

本案双方当事人争议的焦点有以下几点：1、田维伦与涪陵盈盛煤业公司劳动关系是否解除；2、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦经济补偿金60000元；3、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦失业保险赔偿金金15660元；4、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦2014年7月至2014年12月工资36000元；5、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦未休年休假工资11040元；6、涪陵盈盛煤业公司是否应支付田维伦未签订书面劳动合同的双倍工资66000元；7、李顺明是否应承担支付以上几项费用的责任。焦点一。用人单位因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，可以解除劳动合同，但应支付劳动

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01546号上诉人（原审原告）：田维伦，男，1957年10月11日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：田富贵（田维伦之子），1983年11月2日出生，汉族，居民，住四川省成都市。被上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区盈盛煤业有限公司，住所地重庆市涪陵区武陵山乡金子山村，组织机构代码08630510-3。法定代表人：李顺明，该……