劳动争议 （2015）潍民一终字第1292号

鲁洪林称其于2014年6月25日通知瑞驰汽车解除劳动关系，瑞驰汽车亦认可鲁洪林自2014年6月20日起已不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对鲁洪林要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰汽车虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰汽车未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰汽车的上述行为程序不当。瑞驰汽车认可未向鲁洪林支付2014年5月、6月的工资，根据鲁洪林提交的银行卡历史明细清单，可核算出鲁洪林的月平均工资为4350.51元［（4455.31元＋4518.84元＋2525.07元＋4899.64元＋5026.09元＋4805.22元＋5276.46元＋5253.81元＋4956.48元＋4849.04元＋5140.12元＋500元）÷12个月］。故瑞驰汽车应向鲁洪林支付5、6月份工资8701.02元（4350.51元／月×2个月）。瑞驰公司主张鲁洪林于2013年1月29日到公司工作，并提交劳动合同予以证明，但经鉴定，该劳动合同中鲁洪林的签名并非本人所签，故对瑞驰公司的主张不予采信，对鲁洪林关于其于2012年11月29日到瑞驰公司处工

鲁洪林称其于2014年6月25日通知瑞驰汽车解除劳动关系，瑞驰汽车亦认可鲁洪林自2014年6月20日起已不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对鲁洪林要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰汽车虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰汽车未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰汽车的上述行为程序不当。瑞驰汽车认可未向鲁洪林支付2014年5月、6月的工资，根据鲁洪林提交的银行卡历史明细清单，可核算出鲁洪林的月平均工资为4350.51元［（4455.31元＋4518.84元＋2525.07元＋4899.64元＋5026.09元＋4805.22元＋527

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1292号上诉人（原审原告）潍坊瑞驰汽车系统有限公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区先进制造业产业园海港支路以东、规划一街以北。法定代表人辛少华，董事长。委托代理人宋洋，系上诉人公司职工。委托代理人沈子清，山东求是和信律师事务所律师。上诉人（原审被告）鲁洪林。委托代理人王秀娟，山东骏博律师事务所律师。委托代理人程向玲，山东骏博律师事……