劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川20行终39号

本案争议焦点为上诉人与第三人张思平之间不存在劳动关系，张思平所受到的事故伤害是否应认定为工伤。一审判决认为《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款的规定从有利于保护职工合法权益的角度出发，对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定作出了补充，即用工单位承担职工的工伤保险责任不是必须以是否存在劳动关系为前提。一审判决的该认识符合司法解释的规定及工伤保险制度精神，本院予以支持，并不再本判决赘述；同时，第三人张思平是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定标准；用工单位承担工伤保险责任的前提是劳动者所受到的事故伤害应认定为工伤，否则承担的责任并非工伤保险责任，而是其他侵权责任，如不是工伤，工伤保险责任也无从谈起。综上，对上诉人关于承担工伤保险责任并不等于与第三人张思平存在劳动关系，上诉人与第三人张思平之间不存在劳动关系，职工与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤的必要前提的主张本院依法不予支持。 综合上述认识，本院认为，一审判决处理结果正确，认定事实清楚，法律依据充分，审理程序合法，对该判决

本案争议焦点为上诉人与第三人张思平之间不存在劳动关系，张思平所受到的事故伤害是否应认定为工伤。一审判决认为《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款的规定从有利于保护职工合法权益的角度出发，对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定作出了补充，即用工单位承担职工的工伤保险责任不是必须以是否存在劳动关系为前提。一审判决的该认识符合司法解释的规定及工伤保险制度精神，本院予以支持，并不再本判决赘述；同时，第三人张思平是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定标准；用工单位承担工伤保险责任的前提是劳动

四川省资阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川20行终39号 上诉人（原审原告）：重庆八零雕塑艺术有限公司，住所地重庆市九龙坡区黄桷坪铁路新村45号。 法定代表人：刘佳，职务总经理。 委托代理人：何易，系重庆合融律师事务所律师。 委托代理人：张璐，系重庆合融律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：资阳市人力资源和社会保障局，住所地四川省资阳市雁江区广场路1号市政府综合大楼2号楼。 法……