劳动争议 （2021）浙10民终1686号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，被告宏泰轮驳公司招用原告王金德时，原告已经超过法定退休年龄并已经依法享受养老保险待遇，因此，原告与被告宏泰轮驳公司之间的关系应当认定为劳务关系，而非劳动关系。虽然三门县人力资源和社会保障局对原告的损伤作了工伤认定，但三门县人力资源和社会保障局已经告知原告不予工伤赔偿，现在原告既然以用人单位作为被告提起民事诉讼，就应当按照劳务法律关系，以提供劳务者受害责任纠纷作为案由，按人身损害赔偿的标准主张权利。由于原告主张的法律关系的性质与一审法院根据案件事实作出的认定不一致，为此一审法院依法对原告进行了释明，并征询原告是否变更诉讼请求，但原告坚持认为原告与用人单位之间的关系属于劳动关系，并明确表示不变更诉讼请求，故一审法院认为，原告的诉讼请求缺乏事实依据，且与法律规定不相符合，应当依法驳回原告的诉讼请求。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项，《最

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，被告宏泰轮驳公司招用原告王金德时，原告已经超过法定退休年龄并已经依法享受养老保险待遇，因此，原告与被告宏泰轮驳公司之间的关系应当认定为劳务关系，而非劳动关系。虽然三门县人力资源和社会保障局对原告的损伤作了工伤认定，但三门县人力资源和社会保障局已经告知原告不予工伤赔偿，现在原告既然以用人单位作为被告提起民事诉讼，就应当按照劳务法律关系，以提供劳务者受害责任纠纷作

浙江省台州市中级人民法院 民事判决书 （2021）浙10民终1686号 上诉人（原审原告）：王金德，男，1955年3月15日出生，汉族，住台州市椒江区。 委托诉讼代理人：陈聪，台州市椒江区海门法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：台州海滨船舶修造股份有限公司，住所地：三门县健跳镇高湾（工业开发区）。统一社会信用代码91331022753956269F。 法定代表人：王峰，系该公司董事长。 ……