劳动争议 （2019）京03民终12565号

双方在仲裁阶段均确认劳动关系于2018年6月16日解除，一审法院不持异议。仲裁裁决显示乐天公司曾提交工资明细显示刘兴虎在2017年5月以前月工资构成中包含200元补贴，自2017年6月起则未再发放该笔补贴，乐天公司未举证证明取消该项补贴存在合法依据或与刘兴虎就此达成了一致意见，故乐天公司要求不支付刘兴虎2017年6月至2017年8月期间的应发工资差额600元的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。刘兴虎的工作地点为乐天公司燕郊店，乐天公司提交《责令限期改正通知书》显示燕郊店被责令限期改正消防安全违法行为，刘兴虎亦认可燕郊店超市由于消防不达标被停业整改，乐天公司于2017年9月1日开始强制安排待岗。考虑到刘兴虎工作的乐天公司燕郊店确实存在被停业整改的情况，故参照《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，乐天公司在2017年9月1日起的第一个工资支付周期内，应按正常标准向刘兴虎支付工资，此后可依法支付待岗期间的生活费。故一审法院对于乐天公司要求不支付刘兴虎2017年9月1日至同年9月30日的工资差额的诉讼请求不予支持，对于乐天公司要求不支付刘兴虎同年10月1日至2018年6月16日期间工资差

双方在仲裁阶段均确认劳动关系于2018年6月16日解除，一审法院不持异议。仲裁裁决显示乐天公司曾提交工资明细显示刘兴虎在2017年5月以前月工资构成中包含200元补贴，自2017年6月起则未再发放该笔补贴，乐天公司未举证证明取消该项补贴存在合法依据或与刘兴虎就此达成了一致意见，故乐天公司要求不支付刘兴虎2017年6月至2017年8月期间的应发工资差额600元的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。刘兴虎的工作地点为乐天公司燕郊店，乐天公司提交《责令限期改正通知书》显示燕郊店被责令限期改正消防安全违法行为，刘兴虎亦认可燕郊店超市由于消防不达标被停业整改，乐天公司于2017年9月1日开始强制安排待

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终12565号上诉人（原审原告）：北京美通美达超市有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路****北侧。法定代表人：许丽娜，副总裁。委托诉讼代理人：董阅，女，北京美通美达超市有限公司员工。委托诉讼代理人：张益先，北京市弘嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘兴虎，男，1984年8月25日出生，汉族，住山东省梁山县。上诉人北京美通美达超市有……