劳动争议 （2016）豫96民终28号

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，王水平主张的事项是其2004年4月至2011年3月期间每月超出22天的加班工资，属于劳动报酬的范畴。在济源农机石油公司清算组2015年3月20日与王水平终止劳动关系后，王水平2015年6月5日已申请仲裁，期间不到一年时间，故王水平申请的事项并没有超过仲裁时效。王水平2004年4月至2011年3月期间有每月超出22天工作的延长工作时间即所谓加班的情况，依法应当获得相应的劳动报酬。但是，济源农机石油公司在2012年12月已为王水平发放了款项为44100元的补贴。由于这种补贴是在济源农机石油公司职工刘益军就其延长工作时间的劳动报酬、补发超销奖、补发各项补贴的事项申请仲裁并提起诉讼，终审人民法院作出由济源农机石油公司支付刘益军关于一审诉讼期间济源农机石油公司与刘益军就加班费、补贴、奖金曾达成的调解协议所约定的款项64365元的生效判决之后，由济源农机石油公司参

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，王水平主张的事项是其2004年4月至2011年3月期间每月超出22天的加班工资，属于劳动报酬的范畴。在济源农机石油公司清算组2015年3月20日与王水平终止劳动关系后，王水平2015年6月5日已申请仲裁，期间不到一年时间，故王水平申请的事项并没有超过仲裁时效。王水平2004年4月至2011年3月期间有每月超出22天工作的延长工作时间即所谓加班的情况，依法应当获

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫96民终28号上诉人（原审原告）王水平委托代理人崔静静，河南艳阳天律师事务所律师。委托代理人卫威，河南艳阳天律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）河南省济源市农机石油供销公司。诉讼代表人李中平该公司清算组组长。委托代理人丁亚丽，河南剑光律师事务所律师。上诉人王水平与被上诉人河南省济源市农机石油供销公司（以下简称济源农机石油公司）劳动争议一案，……