劳动争议 （2013）南市民四终字第169号

1、东山公司应对黄某秋何时与其建立劳动关系承担举证责任。东山公司虽提供《劳动合同备案花名册》证明黄某秋的入职时间是2011年8月，但是该《劳动合同备案花名册》没有交有关部门备案，黄某秋也提出异议。同时，东山公司于2006年12月18日成立，劳动合同备案花名册中314名职工参加工作的时间都是在2011年7月1日以后，明显与事实不符。故东山公司所提交的证据不足以证明黄某秋入职的具体时间，应承担不利后果。故应当以黄某秋所陈述的时间即2006年12月认定为双方劳动关系确立的时间。2、根据《最高人民法院关于审理劳动议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，黄某秋在双方劳动合同于2011年12月31日期满后仍在东山公司处工作，2012年7月2日，东山公司提出终止双方劳动关系，故双方劳动关系于2012年7月2日终止。3、黄某秋主张东山公司违法解除劳动合同无事实和法律依据不予采信，故对黄某秋要求东山公司支付违法解除劳动合同赔偿金，本院不予支持。东山公司辩称终止劳动合同的原因是黄某秋不愿意续签劳动合同，未能提供有关证据证明，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项，除用人单位维

1、东山公司应对黄某秋何时与其建立劳动关系承担举证责任。东山公司虽提供《劳动合同备案花名册》证明黄某秋的入职时间是2011年8月，但是该《劳动合同备案花名册》没有交有关部门备案，黄某秋也提出异议。同时，东山公司于2006年12月18日成立，劳动合同备案花名册中314名职工参加工作的时间都是在2011年7月1日以后，明显与事实不符。故东山公司所提交的证据不足以证明黄某秋入职的具体时间，应承担不利后果。故应当以黄某秋所陈述的时间即2006年12月认定为双方劳动关系确立的时间。2、根据《最高人民法院关于审理劳动议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，黄某秋在双方劳动合同于2011年12月31日

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民四终字第169号上诉人（一审被告）：广西南宁市武鸣东山水泥有限责任公司。被上诉人（一审原告）：黄某秋。上诉人广西南宁市武鸣东山水泥有限责任公司（以下简称东山公司）因劳动争议纠纷一案，不服武鸣县人民法院（2013）武民一初字第3号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年6月19日受理后，依法组成合议庭，并于2013年8月20日公开……