劳动争议 （2017）新01民终86号

《工伤保险条例》第三十五规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。蒋克礼已于2013年5月15日被认定为工伤，2014年8月29日被鉴定为四级伤残，神华新疆公司未缴纳蒋克礼的工伤保险费，也未向蒋克礼发放工资，蒋克礼的伤残津贴应由神华新疆公司支付。参照2015年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资4451元，神华新疆公司应支付蒋克礼2015年7月至2016年11月的伤残津贴56750.25元（4451元×75%×17个月）；2016年11月之后的伤残津贴，由神华新疆公司按照每年乌鲁木齐地区在岗职工平均工资、按四级伤残标准按月支付。对蒋克礼主张的以其伤残津贴为基数，共同缴纳其

《工伤保险条例》第三十五规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。蒋克礼已于2013年5月15日被认定为工伤，2014年8月29日被鉴定为四级伤残，神华新疆公司未缴纳蒋克

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终86号上诉人（原审原告）蒋克礼，男，1965年7月19日出生，汉族，住乌鲁木齐市米东区。上诉人（原审被告）：神华新疆能源有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：张国辉，神华新疆能源有限责任公司董事长。委托诉讼代理人：李鸿军，新疆鼎信旭业律师事务所律师。上诉人蒋克礼、上诉人神华新疆能源有限责任公司（下称神华新疆……