劳动争议 （2019）湘01民终12815号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为黄承军是否应当支付逗逗乐公司经济损失50万元。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，逗逗乐公司、黄承军既未签订劳动合同约定保密事项，也未在双方劳动关系解除后就竞业限制作出任何明确约定，可见，双方之间并无竞业限制的约定。同时，逗逗乐公司提交的证据亦不足以证明黄承军的行为给逗逗乐公司造成的实际损失及数额。故该院对逗逗乐公司要求黄承军支付经济损失50万元的诉讼请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：驳回湖南逗逗乐生活用品有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由湖南逗逗

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为黄承军是否应当支付逗逗乐公司经济损失50万元。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，逗逗乐公司、黄承军既未签订劳动合同约定保密事项，也未在双方劳动关系解除后就竞业限制作出任何明确约定，可见，双方之间并无竞业限制的约定。同时，逗逗乐公司提交的证

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终12815号上诉人（原审原告）：湖南逗逗乐生活用品有限公司，住所地湖南省长沙市开福区山月路299号学府华庭22栋105房。法定代表人：郑夏英，董事长。委托诉讼代理人：高尚，女，1986年12月20日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区，公司职工。委托诉讼代理人：王艳，湖南锐和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄承军，男，1983年1月……