劳动争议 （2015）鄂黄冈中民一终字第00926号

本案的争议焦点有如下几点：一、澳雕公司公司应否向李亚平支付逾期支付工资经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，对于李亚平2015年1月份的工资，澳雕公司没有及时发放而是在当年5月19日才进行支付，属拖欠工资行为。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”的规定，原审判决由澳雕公司向李亚平支付逾期支付工资经济补偿金580.75元并无不当。上诉人澳雕公司提出的“双方之间存在纠纷，李亚平离职后没有交接工作而未及时发放”的诉讼主张不符合法律规定，该项事实即使存在也不能成为用人单位不及时足额向劳动者发放劳动报酬的正当理由，故上诉人澳雕公司提出的不应向被上诉人李亚平支付逾期支付工资经济补偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。二、澳雕公司是否存在违法解除劳

本案的争议焦点有如下几点：一、澳雕公司公司应否向李亚平支付逾期支付工资经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，对于李亚平2015年1月份的工资，澳雕公司没有及时发放而是在当年5月19日才进行支付，属拖欠工资行为。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄冈中民一终字第00926号上诉人（原审原告）湖北澳雕实业有限公司，住所地黄冈市龙感湖管理区外资工业园。法定代表人朱式根，该公司董事长。委托代理人卢建星，该公司厂长，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）李亚平。委托代理人严艳芳，湖北严艳芳律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人湖北澳雕实业有限公司（以下简称澳雕公司）为与被上诉人李亚平劳……