提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁15民终2103号

公民的生命健康权受法律保护。受害人邓某3系被告米自立雇佣的驾驶员，邓某3直接接受被告米自立的指示和管理，因此邓某3与被告米自立形成雇佣关系，事故发生时邓某3从事雇佣活动。邓某3作为雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害，被告米自立作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”由此可见，雇员在雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵害后，可以基于侵权关系要求侵权人赔偿损失，也可以基于雇佣关系要求雇主赔偿损失，虽然赔偿责任发生的原因不同，但赔偿内容、赔偿对象一致。侵权第三人是终局责任人，系最终承担责任的一方，雇主的赔偿也只是一种替代责任。事故发生后，四原告已选择要求侵权人索永红、杨开晨、河南省武陟县万达汽车运输有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司焦作市中心支公司武陟县营销服务部、杨开晨、聊城市东昌府区大地物流有限公司、浙商财产保险股份有

公民的生命健康权受法律保护。受害人邓某3系被告米自立雇佣的驾驶员，邓某3直接接受被告米自立的指示和管理，因此邓某3与被告米自立形成雇佣关系，事故发生时邓某3从事雇佣活动。邓某3作为雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害，被告米自立作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”由此可见，雇员在雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵害后，可以基

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终2103号上诉人（原审原告）：周某，女，汉族，农民，住河南省安阳市黄县。上诉人（原审原告）：邓某1。上诉人（原审原告）：邓某2。法定代理人：周某，女，汉族，农民，住河南省安阳市黄县，系邓某1、邓某2之母。委托诉讼代理人：陈国营，男，1973年9月21日出生，汉族，住河南省内黄县，河南省内黄县田氏镇南田氏村村委会推荐的代理人。上诉人（原……