劳动争议 （2016）浙01民终6738号

“工作地点在杭州”的约定有效且不能将工作地点限定为实际工作地点杭海路1059号，也应将“工作地点在杭州”限定在合理的范围内，或者作出恰当地理解，否则将对劳动者造成极大的不公。关于“杭州”的概念的理解，虽然从行政区划上讲，富阳属于杭州地区，但一般称杭州时并不包含富阳，特别是在2014年12月13日《国务院关于同意浙江省调整杭州市部分行政区划的批复》前，富阳市为杭州下辖县市，不属于杭州的城区，更非主城区。案涉最后一份劳动合同订立时富阳尚为县级市而非富阳区。当时，华日公司采取在第九条第3款关于通知义务的约定后面添加“乙方的工作地点包括工作地所在城区及下属市县”的内容，系在得知九堡厂区将面临拆迁（可见其提交的证据2013年3月15日《杭州市人民政府关于江干区建设等有关问题的专题会议纪要》）后为逃避自己责任采取的卑劣手法。这个条款不但未与周凤娣等劳动者协商，甚至从未告知周凤娣（未以一定方式提示周凤娣在签订劳动合同时予以注意，且未将劳动合同文本交付周凤娣，直至周凤娣因案涉纠纷通过劳动监察部门要求华日公司提供合同文本），故“乙方的工作地点包括工作地所在城区及下属市县”内容应认定无效。而且，由此亦可见

“工作地点在杭州”的约定有效且不能将工作地点限定为实际工作地点杭海路1059号，也应将“工作地点在杭州”限定在合理的范围内，或者作出恰当地理解，否则将对劳动者造成极大的不公。关于“杭州”的概念的理解，虽然从行政区划上讲，富阳属于杭州地区，但一般称杭州时并不包含富阳，特别是在2014年12月13日《国务院关于同意浙江省调整杭州市部分行政区划的批复》前，富阳市为杭州下辖县市，不属于杭州的城区，更非主城区。案涉最后一份劳动合同订立时富阳尚为县级市而非富阳区。当时，华日公司采取在第九条第3款关于通知义务的约定后面添加“乙方的工作地点包括工作地所在城区及下属市县”的内容，系在得知九堡厂区将面临拆迁（可见

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终6738号上诉人（原审原告）：周凤娣，女，汉族，1969年8月22日出生，户籍所在地杭州市江干区。委托代理人：俞瑛，浙江君安世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州华日电冰箱股份有限公司，住所地：杭州市上城区钱江路481号。组织机构代码：72848127-3。法定代表人：陈励君，董事长。委托代理人：司学军、邵蕙菁，浙江劳动律师事……