劳动争议 （2017）苏10民终657号

孙伟于2014年5月25日已经向庆松公司申请离职，孙伟在离职时认为庆松公司拖欠工资，并要求庆松公司支付工资，其应当知道自己的权利被侵害。而孙伟在终止劳动关系一年后，直到2015年7月3日才提起仲裁，向庆松公司主张劳动报酬，而且孙伟也没有证据证明的仲裁时效中断或中止的情形，其诉讼请求已超过仲裁时效，故孙伟要求庆松公司支付工资、赔偿金的诉讼请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回孙伟的诉讼请求.案件受理费10元，由孙伟负担。二审中，双方当事人均未提供新的证据。庆松公司表示不同意就本案进行调解。经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院依法予以确。本院另查明，庆松公司向在本案中一审法院提起反诉，请求：1、孙伟返还80550元及同期银行贷款利息；2、孙伟返还投标保证金30000元。对庆松公司已经过一审法院审理并作出（2015）扬邗民初字第03646号民事裁定，裁定如下：驳回原告建业庆松集团有限公司的起诉。经过各方当事人确认，本案二审的争议焦点为：1、庆松公司的诉讼请求是否属于人民法院受案范围？2

孙伟于2014年5月25日已经向庆松公司申请离职，孙伟在离职时认为庆松公司拖欠工资，并要求庆松公司支付工资，其应当知道自己的权利被侵害。而孙伟在终止劳动关系一年后，直到2015年7月3日才提起仲裁，向庆松公司主张劳动报酬，而且孙伟也没有证据证明的仲裁时效中断或中止的情形，其诉讼请求已超过仲裁时效，故孙伟要求庆松公司支付工资、赔偿金的诉讼请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回孙伟的诉讼请求.案件受理费10元，由孙伟负担。二审中，双方当事人均未提供新的证据。庆松公司表示不同意就本案进行调解。经审

江苏省扬州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏10民终657号上诉人（原审被告暨反诉原告）：孙伟，男，1982年8月13日出生，汉族，住南京市江宁区。被上诉人（原审原告暨反诉被告）：建业庆松集团有限公司，住所地在扬州市维扬经济开发区蜀岗东路108号。法定代表人：张元松，董事长。委托诉讼代理人：李庆，该公司职员。委托诉讼代理人：邓晓华，该公司职员。上诉人孙伟与被上诉人建业庆松集团有限公司（……